Ako získať prácu klinického výskumu?
Väčšina ľudí, ktorí chcú pracovať v klinickom výskume, sa uchádza o pozície v najväčších farmaceutických spoločnostiach a organizáciách klinického výskumu, vďaka ktorým sú tieto práce veľmi konkurencieschopné.
Klinický výskum zahŕňa testovanie bezpečnosti a účinnosti produktov, zvyčajne liekov. Táto práca často zahŕňa prácu s testovanými pacientmi počas rozšírených experimentov s cieľom zaznamenať a kvantifikovať účinok, ktorý rôzne lieky produkujú. Experimenty sa zvyčajne vykonávajú v nemocniciach alebo v prevádzke testovacích zariadení univerzitami, súkromnými spoločnosťami alebo vládou. Vzhľadom na dôležitosť práce a skutočnosť, že sú do nej zapojení ľudské subjekty, je klinický výskum vysoko regulovanou oblasťou. Na prácu v klinickom výskume je potrebné vzdelanie v odbore vedy a znalosť testovacieho postupu. Ako človek získava viac kvalifikácií, možnosti odmeňovania a zodpovednosti sa zvyšujú; pozície sa pohybujú od asistentov pokusov až po koordinátorov klinického výskumu. V roku 2015 bola priemerná mzda spolupracovníka klinického výskumu 45300€ s platovým rozpätím 29100€ až 64900€.
Časť 1 z 3: získanie relevantného vzdelania
- 1Získajte bakalársky titul v disciplíne súvisiacej so zdravím alebo v prírodovede. Zameranie v oblastiach, ako je medicína, ošetrovateľstvo, farmakológia, fyziológia, biológia, chémia, molekulárna biológia, biotechnológia, anatómia, genetika alebo bioinžinierstvo, vám poskytne príslušné vedecké a lekárske znalosti a technické zručnosti, aby ste sa kvalifikovali na prácu v klinickom výskume.
- 2Absolvujte príslušné kurzy. Aj keď máte alebo pracujete na bakalárskom titule v oblasti zdravia alebo biológie, určite absolvujte kurzy, ktoré vám poskytnú skúsenosti a znalosti v témach súvisiacich s vykonávaním klinického výskumu. Tieto kurzy môžu byť ponúkané na vašej univerzite alebo prostredníctvom profesijnej organizácie, ako je Asociácia profesionálov klinického výskumu (ACRP). Príslušné kurzy by mali zahŕňať témy ako:
- vývojový cyklus lieku
- študovať dizajn
- dobrej klinickej praxe
- etika výskumu
- Americké a medzinárodné regulačné požiadavky
- vyšetrovací manažment zodpovednosti za produkty
- 3Získajte certifikát ako spolupracovník klinického výskumu. Do programu certifikátov sa zaregistrujte iba u renomovanej organizácie; dajte si pozor na podvodné programy.
- Asociácia profesionálov klinického výskumu a Spoločnosť klinického výskumu ponúkajú renomované certifikačné skúšky pre ľudí s bakalárskym diplomom a najmenej ročnou praxou v klinickom výskume.
- Podrobnosti o certifikačnom teste získate od týchto organizácií. Certifikácia vám umožňuje pracovať ako spoločník s vyššou zodpovednosťou a potenciálom zárobku.
- Ak sa chcete stať koordinátorom klinického výskumu (CRC), zvážte pokročilý titul, napríklad magisterský alebo doktorandský titul. CRC zvyčajne musia mať najmenej pridružený titul, ale musia mať RN, magisterský titul, MD alebo Ph.D. a odborné znalosti v konkrétnej oblasti medicíny alebo vedy o živote sú výhodné.
Požiadajte o tieň odborníka na klinický výskum alebo sledujte klinický výskum. - 4Študujte ich-gcp. Každý klinický výskumník musí byť vyškolený podľa zásad a etiky Medzinárodnej konferencie o harmonizácii (ICH) o správnych klinických postupoch (GCP). Získanie práce v klinickom výskume bude takmer nemožné, pokiaľ nemáte zdokumentované školenie z ICH-GCP. Takéto školenie môžete získať prostredníctvom bakalárskeho študijného programu zdravotníctvo alebo biologické vedy alebo absolvovaním kurzu ICH-GCP prostredníctvom profesijných organizácií, ako je ACRP.
- 5Zvýraznite svoje znalosti v životopise. Ak vaše vzdelávanie prebieha, uveďte zoznam programov, do ktorých ste zapísaní, a všimnite si, že „prebiehajú“. Okrem bakalárskeho titulu zvýraznite ďalšie kurzy alebo profesijný rozvoj, aby ste dokázali, že máte potrebné znalosti vo vede, medicíne a technických schopnostiach, aby ste sa mohli stať klinickým výskumníkom. Mali by ste tiež vyzdvihnúť všetky „mäkké“ alebo súvisiace schopnosti, ktoré ste získali prostredníctvom svojho vzdelania a ktoré by z vás urobili vhodnú pozíciu pre klinického výskumníka. Tie obsahujú:
- Komunikačné schopnosti
- Schopnosti riadenia času
- Schopnosti projektového riadenia vrátane organizačných schopností
- Dobré dokumentačné schopnosti
- Schopnosť vyhodnotiť a porozumieť situácii
- Flexibilita a prispôsobivosť
- Dobré medziľudské schopnosti, ako napríklad schopnosť byť tímovým hráčom
- Schopnosti riešiť konflikty
- Schopnosti vyjednávať o rozpočte
- Schopnosť rozpoznať a oceniť kultúrne rozdiely
- Orientácia na detaily a analytika
- Byť inovatívny a kreatívny
- Dobrá znalosť anglického jazyka
- Dôveryhodnosť, trpezlivosť a zrelosť
- Schopnosti kritického myslenia
- Prijímanie a hľadanie výziev
- Technické znalosti, ako napríklad počítačové znalosti a znalosť zariadení na klinický výskum
- Obchodné schopnosti, ako napríklad strategické myslenie
- 6Veďte si dobré záznamy o svojom vzdelaní a certifikátoch. Potenciálni zamestnávatelia môžu chcieť vidieť dokumentáciu o vašom vzdelaní, certifikácii a ročníkoch, najmä o vašom školení ICH-GCP. Uchovávajte si podrobné záznamy vrátane univerzitných prepisov a všetkých získaných certifikátov, aby ste mohli poskytnúť dokumentáciu pri uchádzaní sa o zamestnanie.
Časť 2 z 3: získanie skúseností
- 1V škole robte výskumné projekty. Bez najmenej dvoch rokov praxe v oblasti monitorovania je ťažké získať prácu klinického výskumníka. Jedným zo spôsobov, ako začať získavať skúsenosti, je vykonávať výskumné štúdie s využitím ľudských predmetov počas získavania bakalárskeho alebo absolventského titulu.
- Môžete buď požiadať o asistenta na štúdium člena fakulty, alebo sa presvedčíte, či vám vaša univerzita umožní vykonávať vlastné štúdium.
- Poraďte sa so svojim poradcom, ako to urobiť, a dodržujte všetky predpisy stanovené vašou univerzitou.
- Pred začatím výskumu získajte súhlas od inštitucionálnej hodnotiacej rady (IRB) vašej univerzity. Je to potrebné pre všetky štúdie zahŕňajúce ľudské subjekty.
- Zverejnite svoje výsledky výskumu v renomovanom časopise. Publikácie vám zvýšia oprávnenia pri neskoršom uchádzaní sa o zamestnanie a tiež pomôžu posilniť vašu žiadosť, ak sa chystáte navštevovať postgraduálnu školu.
- 2Dobrovoľník. Po preskúmaní príležitostí dobrovoľníctva, ktoré sú vo vašej oblasti k dispozícii, ponúknite dobrovoľnícku pomoc pri projektoch klinického výskumu, aby ste sa dostali do kontaktu s klinickým výskumom a jeho odborníkmi. Môžete začať s predklinickými výskumnými úlohami, ako je zadávanie údajov alebo administratívna práca, ale ak začnete v spodnej časti, môžete sa vypracovať na postupné získavanie skúseností z klinického výskumu. Ak dobrovoľníčite, určite v budúcnosti prediskutujte s organizáciou možnosť uchádzať sa o miesto klinického výskumníka. Dobrovoľnícke príležitosti môžu zahŕňať:
- Kapitoly ACRP alebo kapitoly/špeciálne záujmové skupiny/regionálne akcie iných profesijných organizácií, ktoré sa týkajú medicíny a/alebo oblasti klinického výskumu.
- Nemocnice alebo zdravotné strediská.
- Oddelenia verejného zdravotníctva, charity súvisiace s medicínou, ako je Červený kríž, kostoly, skupiny na podporu pacientov alebo domovy dôchodcov.
- Inštitucionálne hodnotiace rady alebo etické výbory pre výskum.
Majte na pamäti, že aj neplatené stáže vám poskytnú potrebné skúsenosti pre neskoršie získanie zamestnania v oblasti klinického výskumu. - 3Získajte stáž. Kým ste na vysokej škole, vyhľadajte si formálne stáže v zdravotných strediskách; miestne biotechnológie, zdravotnícke pomôcky a/alebo farmaceutické firmy; predajcovia služieb klinickým výskumníkom; alebo regionálne kancelárie veľkých zmluvných výskumných organizácií. Stáže niektorých firiem môžu ponúkať akademické kredity na partnerských univerzitách.
- Opýtajte sa odboru praxe vašej univerzity na akékoľvek programy, ktoré môže mať vaša škola s firmami, ktoré vám poskytnú skúsenosti s klinickým výskumom.
- Niektoré stáže sú platené a niektoré neplatené. Majte na pamäti, že aj neplatené stáže vám poskytnú potrebné skúsenosti pre neskoršie získanie zamestnania v oblasti klinického výskumu.
- Ak požiadate o neplatenú stáž, opýtajte sa svojej univerzity, či na ňu môžete získať akademický kredit, aj keď univerzita formálne nespolupracuje s firmou, ktorá stáž ponúka.
- 4Sieť. Vytváranie sietí je kľúčovou zručnosťou pre rozvoj a uplatňovanie v akejkoľvek profesii, ale je obzvlášť dôležité, aby vám pomohlo získať prácu v oblasti klinického výskumu, pretože je ťažké získať pozície, ak práve začínate.
- Pripojte sa k profesionálnym organizáciám súvisiacim s klinickým výskumom. Aktívne sa zúčastňujte týchto organizácií účasťou na ich konferenciách. To vám umožní stretnúť sa a učiť sa od osvedčených profesionálov.
- Zistite, či má vaša univerzita databázu absolventov, ktorí sú ochotní mentorovať študentov a čerstvých absolventov v oblasti klinického výskumu. Obráťte sa na týchto absolventov a požiadajte o radu, či vám pomôžu nájsť dobrovoľníka, stáž alebo základnú prácu.
- Začnite informačné rozhovory alebo obedy so zavedenými odborníkmi na klinický výskum. Ich informácie nájdete vo svojom programe absolventov univerzít a profesijných organizáciách klinického výskumu. Využite tieto stretnutia ako príležitosť na to, aby ste sa opýtali, čo zahŕňa práca v oblasti klinického výskumu, aké zručnosti potrebujete, ako získať skúsenosti a akékoľvek tipy, ktoré by pre vás mohol odborník mať. Je to tiež dobrý spôsob, ako kultivovať vzťahy s potenciálnymi mentormi tým, že po stretnutí budete s odborníkmi nadviazať kontakt a zostanete v kontakte s nimi.
- Požiadajte o tieň odborníka na klinický výskum alebo sledujte klinický výskum. Opäť vás môže vaša organizácia univerzitných absolventov alebo odborná organizácia z klinického výskumu spojiť s etablovanými odborníkmi, ktorí vám to umožnia. Využite príležitosť na nadviazanie vzťahu s osobou/ľuďmi, ktorých stínujete, a zistite, či sa stanú vašimi mentormi.
Časť 3 z 3: Uchádzanie sa o pozície základnej úrovne
- 1Požiadajte o vstupnú pozíciu CRC alebo CTA. Predtým, ako sa budete môcť uchádzať o zamestnanie ako asociácia klinického výskumu (CRA), musíte mať najmenej dvojročnú prax ako koordinátor klinického výskumu (CRC) alebo asistent klinického skúšania (CTA). Požiadajte o spustenie týchto úloh základnej úrovne. Budete strácať čas, ak sa uchádzate o zamestnanie, na ktoré nemáte kvalifikáciu.
- 2Uchádzajte sa o pozície v menších firmách. Väčšina ľudí, ktorí chcú pracovať v klinickom výskume, sa uchádza o pozície v najväčších farmaceutických spoločnostiach a organizáciách klinického výskumu, vďaka ktorým sú tieto práce veľmi konkurencieschopné. Výsledkom je, že väčšina oddelení ľudských zdrojov týchto veľkých firiem nebude ani čítať žiadosti pre uchádzačov, ktorí nemajú požadované dvojročné skúsenosti s monitorovaním. Je jednoduchšie získať prácu v menších a stredných spoločnostiach, pretože na tieto pozície sa dostane menej žiadostí a pretože tieto spoločnosti môžu byť ochotnejšie prijať uchádzača, ktorý nemá toľko skúseností.
- 3Nepoužívajte iba na inzerované pozície. Mnoho menších a stredných spoločností sa pri hľadaní nových zamestnancov spolieha na to, že sa ústne hlásia, a nemusia inzerovať otvorené pozície. Využite šancu a pošlite im list záujmu a svoj životopis. Nezabudnite zahrnúť vysvetlenie, prečo chcete pracovať pre túto konkrétnu spoločnosť a aké máte schopnosti, vďaka ktorým sa budete dobre hodiť na pozíciu klinického výskumníka v ich firme.
Predtým, ako sa budete môcť uchádzať o zamestnanie ako asociácia klinického výskumu (CRA), musíte mať najmenej dvojročnú prax ako koordinátor klinického výskumu (CRC) alebo asistent klinického skúšania (CTA). - 4Hľadajte prácu u vlády alebo medzinárodného zdravotníckeho orgánu. Veľké zdravotnícke inštitúcie, ako napríklad Národný inštitút zdravia (NIH) alebo Svetová zdravotnícka organizácia (WHO), môžu byť ochotné najať niekoho s vašim vzdelaním a základnými skúsenosťami. Majte otvorenú myseľ o type pozície, ktorú hľadáte. Prevzatie pozície na základnej úrovni v zdravotníckom orgáne môže viesť k kariérnemu postupu vo vládnom alebo neziskovom sektore alebo vám môže pomôcť vybudovať kariérne siete, ktoré môžu viesť k neskorším pozíciám v neziskovom odvetví klinického výskumu.
- 5Získajte pomoc pri hľadaní zamestnania. Hľadanie pozícií, o ktoré sa chcete uchádzať, môže byť časovo náročné a môže byť nápomocné, ak rozšírite svoje možnosti vyhľadaním pomoci od svojej univerzity alebo špecialistu na umiestnenie do zamestnania.
- Opýtajte sa, či má vaša univerzita program sprostredkovania zamestnania alebo partnerstvo s miestnymi spoločnosťami na pozície klinického výskumu.
- Pozrite sa, či stredne veľké a veľké farmaceutické spoločnosti a organizácie klinického výskumu majú absolventské náborové programy. Niektoré veľké spoločnosti majú špeciálne programy pre nových absolventov univerzít, ktoré ich pripravujú na prácu v oblasti klinického výskumu v týchto spoločnostiach. Pozrite sa na spoločnosti, kariérne príležitosti webových stránok a ich sociálnych médií stránky pre oznámenia.
- Najmite si poľovníka alebo náborových poradcov pre vedy o živote. Opýtajte sa etablovaných klinických výskumníkov, či vám môžu odporučiť spoločnosti ponúkajúce sprostredkovanie zamestnania/hľadačov hláv, ktoré vám môžu pomôcť nájsť pozíciu, ktorá vyhovuje vašim schopnostiam, alebo pre tieto spoločnosti urobiť prieskum online. Existuje mnoho spoločností, ktoré hľadajú zamestnanie a hľadajú vhodné zamestnanie.
- 6Prispôsobte svoju aplikáciu pre každú pozíciu. Napíšte motivačný list, ktorý je prispôsobený každej pozícii, o ktorú sa uchádzate, a prispôsobte svoj životopis/životopis pre každú jednotlivú žiadosť. Na základe inzerátu s popisom práce / pozíciou zvýraznite príslušné zručnosti vo svojom životopise / životopise a tieto presné zručnosti uveďte v pracovnom liste. Uistite sa, že vysvetlíte, prečo chcete konkrétne zamestnanie v tejto konkrétnej spoločnosti a ako vám vďaka vašim schopnostiam padne vhod. Personalizované aplikácie majú oveľa väčšiu šancu, že vám dajú prácu, ako všeobecné.
- Požiadajte niekoľkých kolegov alebo etablovaných vedcov, aby vám ukázali svoje životopisy a motivačné listy, ktoré napísali pre svoje zamestnanie, aby ste mali príklady, ktoré môžete použiť ako vzory.
- Požiadajte jedného alebo viacerých kolegov alebo etablovaných vedcov, aby si pred odoslaním prihlášky prečítali váš životopis a motivačný list a poskytli vám spätnú väzbu a návrhy. Môžu sa uistiť, že nemáte žiadne chyby/preklepy a že vaša aplikácia je čo najsilnejšia. Skúsenejší a etablovanejší kolegovia by vám mali byť schopní pomôcť formovať vašu aplikáciu tak, aby bola čo najatraktívnejšia na základe konvencií v danej oblasti.
- 7Vytvorte silný životopis. Váš životopis by mal byť stručný a vecný. Malo by zvýrazniť vaše schopnosti a skúsenosti tým, že zahrnie iba informácie o vašich súčasných a minulých skúsenostiach, úspechoch a schopnostiach, ktoré zodpovedajú práci, o ktorú sa uchádzate. Vynechajte nerelevantné skúsenosti a informácie. Váš životopis by spravidla nemal mať viac ako dve strany.
- Organizujte svoj životopis do rôznych sekcií podľa témy, ako sú napríklad kontaktné informácie; vzdelávanie; pracovné skúsenosti; profesionálne členstvá, certifikácie a licencie; vyznamenania/ocenenia (iba ak sú relevantné pre danú prácu); špeciálne schopnosti; publikácie (iba ak sú relevantné pre klinický výskum); a referencie.
- Uveďte tieto skúsenosti a úspechy v zozname a ku každej položke sa rozpracujte tak, že napíšete stručné popisy jednotlivých skúseností/úspechov/zručností a použijete odrážky pod uvedenou prácou/úspechom/vzdelaním.
- Každý popis začnite akčným slovesom. To rýchlo pútavým spôsobom sprostredkuje kľúčové informácie. Skúste použiť niektoré rovnaké slová - „hlášky“ - z popisu práce alebo inzerátu práce, aby ste ukázali, že sa vaše skúsenosti zhodujú s tým, čo hľadajú.
- Zaistite, aby bol každý popis stručný. Nepíšte dlhé vety a odseky, pretože náboroví manažéri spravidla čítajú životopisy rýchlo, preto im musíte poskytnúť iba tie najdôležitejšie informácie, ktoré môžu ľahko vidieť, keď naskenujú stránku.
- Najdôležitejšie informácie umiestnite na prvé miesto v každej sekcii. V sekcii pracovné skúsenosti najskôr napíšte svoju najnovšiu pozíciu a potom predchádzajúce práce v opačnom chronologickom poradí, aby bolo vaše najstaršie zamestnanie uvedené ako posledné.
- Nezabudnite uviesť všetky svoje skúsenosti s klinickým výskumom vrátane stáží a dobrovoľníckych pozícií.
- Neuvádzajte nerelevantné osobné informácie, ako je váš vek, rodinný stav, náboženstvo, politická orientácia, koníčky atď.
- Ak odosielate žiadosť v tlačenej podobe, vytlačte si životopis na pekný, hrubý biely alebo sivobiely papier. Pomôže vášmu životopisu vyniknúť v kope aplikácií.
- 8Napíšte silný, ale stručný motivačný list. Váš motivačný list by nemal mať viac ako dve strany a musí zrozumiteľne a stručne vysvetliť, prečo chcete prácu a prečo by ste sa na danú pozíciu najlepšie hodili.
- Pred začatím listu si pozorne prečítajte popis práce. Urobte si poznámky o tom, čo presne zamestnávateľ hľadá, aby ste vo svojom liste mohli splniť všetky požiadavky. Požadované schopnosti a skúsenosti sa budú líšiť pre každé zamestnanie, preto musíte pre každú žiadosť napísať iný motivačný list.
- Potom, čo napíšete pozdrav, napíšte svoj úvodný odsek. Mala by obsahovať pozíciu, o ktorú sa uchádzate (tj píšem, aby ste sa uchádzali o pozíciu koordinátora výskumu na oddelení klinických skúšok, ktoré je inzerované na webovej stránke vašej kariéry). Ak máte spojenie s touto spoločnosťou, možno by ste chceli spomenúť túto osobu a jej pozíciu v spoločnosti a povedať, že vás povzbudil, aby ste sa prihlásili.
- V nasledujúcom odseku vysvetlite, prečo chcete túto prácu. Prečo chcete túto konkrétnu pozíciu a prečo chcete pracovať pre konkrétnu spoločnosť/organizáciu? Ukážte, že ste informovaní o pozícii a spoločnosti, takže sa nezdá, že by ste napísali iba formulár a uchádzate sa jednoducho preto, že chcete prácu, akúkoľvek prácu. Vysvetlite tiež, prečo ste pre túto pozíciu ideálnym človekom a čo prinesiete organizácii.
- Váš nasledujúci odsek by mal vysvetliť, prečo by vás spoločnosť mala zamestnať. Vysvetlite, ako sa vďaka svojim predchádzajúcim skúsenostiam a súboru zručností perfektne hodíte na túto prácu. Nezabudnite riešiť každý aspekt práce tak, ako je uvedené v popise práce / inzeráte.
- Váš záver by mal byť stručný a mal by poďakovať osobe za jej čas a povedať, že dúfate, že sa o vašej žiadosti čoskoro dozviete. Potom podpíšte svoje meno (tj. S pozdravom X).
- Použite profesionálne písmo (napr. 12-bodové Times New Roman), na začiatok dajte dátum, používajte pekný hlavičkový papier, používajte odborný jazyk a používajte správny pravopis a gramatiku.
- Neopakujte svoj životopis, píšte dlhý list alebo používajte neformálny jazyk.
V klinickom výskume neexistuje žiadna skratka k získaniu zamestnania na vysokej úrovni.
- Získanie certifikátu klinického výskumu je možnosťou pre tých, ktorí majú skúsenosti v zdravotníctve, ale nemajú bakalársky titul. Certifikačné programy (často ponúkané na komunitných vysokých školách) uvádzajú študentov do sveta klinického výskumu. Uchádzači už musia pracovať v zdravotníctve (zvyčajne ako sestry alebo opatrovatelia) alebo musia mať v tejto oblasti titul spolupracovníka.
- Buďte pripravení pracovať jeden alebo viac rokov ako vstupný asistent alebo technik vykonávajúci často sa opakujúce a monotónne práce. V klinickom výskume neexistuje žiadna skratka k získaniu zamestnania na vysokej úrovni.
Prečítajte si tiež: Ako sa stať zdravotníckym technológom?
Prečítajte si tiež:
Vylúčenie lekárskej zodpovednosti Obsah tohto článku nemá slúžiť ako náhrada odbornej lekárskej pomoci, vyšetrenia, diagnostiky alebo liečby. Pred začatím, zmenou alebo ukončením akejkoľvek zdravotnej starostlivosti by ste mali vždy kontaktovať svojho lekára alebo iného kvalifikovaného zdravotníckeho pracovníka.
