Ako sa vyrovnať s diskrimináciou, keď ste nevidomý alebo slabozraký?
Ľudia nemusia vedieť o ubytovaní, ktoré potrebujete ako nevidomí alebo slabozrakí jednotlivci.
Diskriminácia je zlé alebo nespravodlivé zaobchádzanie s jednotlivcami, pretože sú odlišní. Slepí a slabozrakí ľudia sú skupinou, ktorá je dnes aj naďalej diskriminovaná. Napriek tomu, že zákon o Európanoch so zdravotným postihnutím (ADA) diskrimináciu zakazuje, v spoločnosti, bohužiaľ, stále prebúdza. Vyrovnať sa s diskrimináciou môže byť výzvou. Je dôležité zostať informovaný, vytvárať silné komunity a vystupovať proti diskriminácii, ktorá sa deje vo vašej oblasti.
Metóda 1 z 3: poznanie svojich práv
- 1Preštudujte si všeobecné zamestnanecké práva. Podľa zákona o Európanoch so zdravotným postihnutím je nezákonné diskriminovať nevidomých ľudí. Žiadna osoba, ktorá má kvalifikáciu na prácu, nemôže byť vylúčená len preto, že je nevidomá. To sa týka akejkoľvek oblasti zamestnania vrátane najímania, prepúšťania, školenia atď.
- Zamestnávatelia sa napríklad nemusia pýtať nevidomých alebo slabozrakých ľudí na ich zdravotný stav, pokiaľ to priamo nesúvisí s úlohami požadovanými pre prácu. Zamestnávateľ sa napríklad nemôže opýtať: „Ako vážny je váš stav?“ Môžu sa však opýtať: „Viete čítať dátové súbory?“
- 2V prípade potreby sa pripravte požiadať o primerané ubytovanie. Poskytnutie primeraného prispôsobenia znamená vykonať zmeny v pracovnom prostredí alebo v procese podávania žiadostí tak, aby nevidomí alebo zrakovo postihnutí ľudia mali rovnaký prístup k zamestnaniu. Podľa zákona o Európanoch so zdravotným postihnutím sú zamestnávatelia povinní to urobiť. Ak ste požiadali o ubytovanie, ktoré nebolo poskytnuté, môžete podať oficiálnu sťažnosť prostredníctvom webovej stránky miestnej samosprávy alebo prostredníctvom Komisie pre rovnakú príležitosť zamestnávania v USA. Konkrétne ubytovanie môže zahŕňať:
- Zmeny osvetlenia (prirodzené, halogénové, žiarivkové).
- Použitie veľkého písma alebo Braillovho písma na dokumenty alebo značky.
- Používanie elektronických hlasových správ namiesto písomnej komunikácie.
- Asistent človeka, ktorý vám pomôže s písomnými úlohami alebo inou vizuálnou komunikáciou.
- Zmeny v rozvrhu práce s cieľom zabezpečiť verejnú dopravu.
- Zdieľanie alebo prepínanie úloh s inými zamestnancami.
- 3Skontrolujte práva na vzdelávanie. Nevidiaci a zrakovo postihnutí študenti majú zákonné právo na bezplatné a primerané verejné vzdelávanie. Všetky európske školské obvody musia ubytovať nevidomých a slabozrakých študentov spôsobom, ktorý im umožní získať vzdelanie, ktoré vyhovuje ich potrebám. Okrem toho musia byť študenti so zdravotným postihnutím v prípade potreby vzdelávaní v rovnakom prostredí ako študenti bez zdravotného postihnutia.
- Ak škola nemôže ubytovať nevidomého študenta, tento okres musí poskytnúť alternatívy. Ďalšia štátna škola musí študenta ubytovať, alebo okres musí akceptovať náklady na súkromné vzdelávanie.
Zamestnávatelia sa napríklad nemusia pýtať nevidomých alebo slabozrakých ľudí na ich zdravotný stav, pokiaľ to priamo nesúvisí s úlohami požadovanými pre prácu. - 4Preskúmajte ľudské práva. Rovnako ako všetci ostatní, aj nevidomí majú nárok na rovnaký súbor medzinárodných ľudských práv. Nevidiaci a zrakovo postihnutí majú právo zúčastňovať sa a vyjadrovať sa vo všetkých oblastiach spoločnosti vrátane občianskej, politickej, sociálnej, ekonomickej a kultúrnej sféry.
Metóda 2 z 3: obhajujte sami seba
- 1Dôvera stavať. Trvá nejaký čas, kým si niekto vybuduje dôveru v seba samého a v to, kým je. Súčasťou budovania dôvery je poznať svoje potreby v rôznych situáciách. Rovnako dôležité je vedieť, čo môžete robiť nezávisle.
- Ľuďom so zdravotným postihnutím sa často ponúka pomoc. Aj keď je to pekné gesto, je v poriadku povedať: „Nie, ďakujem. Rozumiem.“
- 2Zabezpečiť ubytovanie. Ľudia nemusia vedieť o ubytovaní, ktoré potrebujete ako nevidomí alebo slabozrakí jednotlivci. Na vyjadrenie svojich potrieb použite pozitívny jazyk.
- Ak poznáte zdroje, ktoré môžete zdieľať s ostatnými, môže vám to pomôcť stať sa ešte lepším obhajcom. Ak poznáte určité žiarovky, miesta/počítačové programy na preklad dokumentov do Braillovho písma alebo iné zdroje, ktoré by vám mohli pomôcť ubytovať vás zamestnávateľom alebo školou, môže vám to proces uľahčiť. Môžete začať tým, že ich nasmerujete na Európsku nadáciu pre nevidomých.
- V práci napríklad budete potrebovať úpravu cestovného poriadku kvôli obmedzeniam dopravy vo vašej oblasti. Na základe možností dopravy, ktoré máte, dajte svojmu zamestnávateľovi jasno v tom, koľko času potrebujete.
- V škole budete napríklad potrebovať väčšiu tlač alebo úpravu osvetlenia. Uistite sa, že vaši učitelia vedia, že je to nevyhnutné pre to, aby ste podali čo najlepšie výkony. Po vyučovaní môžete osloviť svojho učiteľa a povedať mu niečo ako: „Nevidím, čo píšeš na tabuľu, a preto mi robí problém nasledovať hodinu a robiť si poznámky. Môžem sa presunúť k stolu v prvom rade alebo mohol by si na tabuľu napísať väčším písmom? "
- Ak nedostanete potrebné ubytovanie, máte právo podať formálnu sťažnosť. Všimnite si, kedy a kde k incidentu došlo. Pripravte si dokumentáciu k vašej žiadosti o ubytovanie a zamietnutie vašich požiadaviek. Sťažnosti môžete podať na Komisiu pre rovnosť príležitostí v zamestnaní (EEOC) alebo na školský obvod.
- 3Reagujte na sociálnu diskrimináciu. Môžete sa stať terčom hrubých alebo ignorantských komentárov. V práci, v škole alebo v inej sociálnej situácii to môže byť vyčerpávajúce.
- Niekedy je pre vaše vlastné dobro nevhodné nevhodné komentáre ignorovať. Môžete predstierať, že ste nepočuli, čo ten človek povedal, a nechajte to plynúť. Funguje to iba vtedy, ak vás komentáre neobťažujú. Ak sa cítite skutočne zranení, je dôležité, aby ste sa vyjadrili. Povedzte o incidente priateľovi alebo poradcovi.
- Reagujte na diskriminačné akcie, ak na to máte emocionálne zdroje. Zhlboka sa nadýchnite a použite pokojný hlas. Môžete povedať niečo krátke, čo jednoducho poukazuje na chybu osoby, a stručne vysvetliť, prečo to bolo nevhodné.
- Ak sa vám niekto napríklad vysmeje, že ste sa prehrabali v nejakom obale, môžete povedať: „Hej, nesmej sa. Snažím sa tu. Stavím sa, že by si nechcel, aby som sa ti smial, keby si bol v moja situácia. "
Všetky európske školské obvody musia ubytovať nevidomých a slabozrakých študentov spôsobom, ktorý im umožní získať vzdelanie, ktoré vyhovuje ich potrebám. - 4Postavte sa politicky proti diskriminácii. Ak sa stretávate so sociálnymi predsudkami alebo s nedostatkom vhodného ubytovania pre vaše potreby, informujte o tom, aká diskriminácia prebieha. Mnoho ľudí je ochotných pomôcť, ak o situácii vedia.
- Pripojte svojich priateľov. Vaši priatelia bez ohľadu na postihnutie by mali byť schopní pomôcť zhromaždiť silu okolo vašej záležitosti.
- Zorganizujte pokojný protest. Skúste bojkotovať zariadenie alebo jednoducho protestujte pred radnicou. Nezabudnite zorganizovať svoju skupinu a vybaviť všetky potrebné povolenia.
- Napíšte svojim miestnym zástupcom. Jasne vysvetlite situáciu vo vašej komunite. Ukážte, ako to ovplyvnilo vás a vaše blaho. Nakoniec uveďte, aké druhy zmien je potrebné vykonať, a navrhnite, ako ich je možné dosiahnuť.
Metóda 3 z 3: budovanie komunity
- 1Spriateliť sa. Priateľte sa s ľuďmi, ktorí vám rozumejú. To môže znamenať nájdenie ďalších nevidomých alebo slabozrakých ľudí. Zvážte tiež priateľstvo s niekým, kto je súčasťou inej sociálnej menšiny. Ako priatelia sa môžete navzájom podporovať prostredníctvom problémov, ktoré sa vyskytujú každý deň.
- 2Začnite alebo sa pripojte k klubu. Zapojte sa aj s inými nevidomými ľuďmi alebo spojencami do komunity. Ako skupina môžete zdieľať skúsenosti a vymieňať si užitočné informácie. Vytvorenie silnej komunity vám a ostatným môže pomôcť vybudovať si pozitívnu identitu.
Poskytnutie primeraného prispôsobenia znamená vykonať zmeny v pracovnom prostredí alebo v procese podávania žiadostí tak, aby mali nevidomí alebo zrakovo postihnutí ľudia rovnaký prístup k zamestnaniu. - 3Sponzorské propagačné akcie. Zorganizujte udalosť, ktorá vzdeláva o nevidomých alebo slabozrakých. Čím viac informácií ľudia majú, tým je menšia pravdepodobnosť diskriminácie.
- Môžete napríklad usporiadať koncert fundraisingu v škole. Na koncerte ste mohli rozdávať vzdelávacie brožúry a predstavovať nevidomých hudobníkov.
- 4Nevzdávaj sa ! Aj keď existuje veľa zákonov proti diskriminácii, stále existuje. Zostaňte pozitívni a nevzdávajte boj proti diskriminačnému správaniu.
- Nie každý bude podporovať. Nechajte negatívne komentáre sklopiť sa z chrbta a pokračujte ďalej.
- Chcete sa dostať k slovu, ale nenechajte svoje akcie zvrátiť. Nechajte všetky svoje činy legálne a rešpektujte ostatných.
Prečítajte si tiež: Ako prepravovať osobu pripútanú na lôžko?
Otázky a odpovede
- Ako to majú slepí ľudia čítať?Slepí ľudia neustále používajú internet! Telefóny a počítače majú možnosti dostupnosti, ako napríklad čítačky obrazovky. V centre zdravotného postihnutia mojej školy vidím nevidomých, ako držia svoje telefóny, a telefóny s nimi hovoria a nevidomí vydávajú hlasové príkazy. Slepí ľudia môžu nechať svojim zariadeniam prečítať si tento článok nahlas.
Prečítajte si tiež:
Vylúčenie lekárskej zodpovednosti Obsah tohto článku nemá slúžiť ako náhrada odbornej lekárskej pomoci, vyšetrenia, diagnostiky alebo liečby. Pred začatím, zmenou alebo ukončením akejkoľvek zdravotnej starostlivosti by ste mali vždy kontaktovať svojho lekára alebo iného kvalifikovaného zdravotníckeho pracovníka.
